採用情報

採用に当たり

化学を通じ、新素材で世界に驚きと感動を与える企業
我々は新しい仲間を求めています。

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 当社は、粘着テープを中心とした多機能膜製品をエレクトロニクス・自動車・住宅建材・医療などの分野でグローバル展開しています。今までもこれからも世の中に必要とされ、未来を創る新しい素材を開発することで社会に貢献していきます。

 常に先行分野の新しい開発製品を新しい市場へ展開していきますので、心身柔軟な心をもって、積極的にかつ、
物事を前向きに受け止めて、周りの人と協力し合って仕事を成し遂げたい方を求めています。

採用情報

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 わたしたちの社是、理念である「多機能膜を創る」「真を尊び、新たな挑戦」に共感共鳴いただき、進歩発展への意欲が極めて強い方、わたしたちと一緒に大胆な目標に対しても、謙虚に驕らず、高い目標を目指し、着実な努力のできる方を常に募集しております。

役員からのメッセージ

皆さんの「やる気」を、
私たちKGK 共同技研化学の「本気」でお迎えいたします

専務取締役 濱野 尚

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 就職は、人生の中で大変重要な機会です。各種企業セミナ-や社員との対話を通じて、企業のイメージや社員の人柄、仕事のスタイルなどを感じ取ることができると思います。当社も、皆様と直接お会いさせて頂く機会を設けています。

 ものづくりから製品設計や研究開発など技術の最先端で活躍しているエンジニア、グロ-バルに活躍している国内外の社員、いきいきとやりがいをもって働く女性社員など、当社の多様な人材との出会いが皆さんの社会人としてのキャリアイメ-ジ作りに繋がると思います。

 KGK 共同技研化学に興味がある方、やる気と情熱のある方、グロ-バルに挑戦したい方は、是非多くの当社社員に会って頂き、皆さんが社会人になる上での「夢」、「思い」や「不安」を直接ぶつけてみてください。
 きっと、KGK 共同技研化学で働くイメ-ジが深まると確信しています。全ての物事は、一人ひとりの思いから始まります。その思いを「情熱」に変えて世界を切り拓きたい、そんなやる気のある皆さんを待っています。
 皆さんの「やる気」を、私たちKGK 共同技研化学の「本気」でお迎えいたします。

ワークライフバランス(WLB)への取り組み

一人ひとりのライフサイクルを踏まえた柔軟な働き方ができる企業を目指します

画像 ワークライフバランスに含まれる2つの概念はファミリーフレンドリー(両立支援)と男女均等推進です。具体的に、ひとつは仕事と家庭の両立がしやすい企業文化を持っていること、もうひとつは男女の性別に関わらず、評価や待遇における差別を受けないことです。当社は仕事と家庭の両立支援(ワーク・ライフ・バランス)の推進に取り組み、全社員がどのライフステージでも活躍できるように力を入れてまいります。

『イクメン・イクボス』企業宣言

職場で共に働くスタッフのキャリアと人生を応援します

画像 「イクボス」とは職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランスを考え、部下のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司です。

 遠くない未来、日本では定年退職した高齢労働者、介護や育児などで時短勤務社員、外国籍社員が増え、昔のようにフルタイムで働ける社員が減っていく中で、これからますます個人の力ではなく、チームで効率よく仕事をしなければなりません。

画像 私たちは、一人ひとりのライフサイクルを踏まえた柔軟な働き方を目指し、各種施策をトップダウンとボトムアップの両面からPDCAサイクルで展開しています。具体的には、結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤などを踏まえ、法定以上の各種制度を整備していきます。

採用Q&A

当社についてのご質問

KGK 共同技研化学の事業内容、ビジョンを教えてください。

梱包用の両面テープからスマートフォンの中に使われる機能性材料まで多種多様な製品を製造している会社です。
また、当社は、社会貢献、グローバル化、未来の技術研究といったビジョンをベースにしています。

社員の平均年齢は?

42歳です。

お休みは何日ありますか?

年間休日110日(会社カレンダーによる)です。
原則1ヵ月1日土曜出勤・夏季休暇5日・年末年初7日です。
有給休暇取得率は高いです。

残業はありますか?

残業は職種によって変わります。
事務部門は基本定時退社です。
シフト勤務のような交代制の仕事は一般に少ないですが、営業や技術部門は、時期的な要因やスケジュールの調整が必要になる仕事は忙しくなるときがありますが、会社としては残業を減らしていくことを推奨しています。

研修はありますか?

新入社員研修、幹部・中堅社員研修、スキル向上研修、外部講師招聘研修、その他があります。
新入社員研修には下記があります。

①内定者オリエンテーション
共同技研化学をより深く理解していただき、内定者同士の親睦を深めていただくために、入社前の親睦会や入社前研修を実施しています。みなさん、楽しみながら学んでいただいています。
②入社時研修
社会人としての基本的なマナーを学べる研修をはじめ、入社後も同期同士で支え合える関係になるよう毎年入社する期に合わせて共同技研化学の研修を実施しています。そのため入社年度により研修内容はさまざまです。お楽しみに!
③OJT
先輩スタッフが実務経験を通してフォローします。また、それぞれがスキルアップ出来るような体制や制度になっています。 

どのような福利厚生がありますか?

年間2度のレクリエーション活動、社員旅行などを計画しています。

女性が活躍できる会社でしょうか。

埼玉県ウーマノミクスプロジェクトゴールド認定働き方改革推進企業として認定されました。
また、2016年、新卒4年目の技術課女子社員が「リケジョ小町」として専門誌に取り上げられるとともに活躍しています。
更に、女子パート社員の勤務年数も平均10年以上と活躍中です。

入社する上で必要な資格・スキルはありますか?

特にありません。当社は、未経験者でも歓迎しています。
機械やモノづくりが好きな人、新しい技術が好きな人、人と話をするのが好きな人は是非応募ください。

どのような人材を求めてますか?

明るく、チャレンジ精神を持った人材、ものづくり意欲、技術向上心旺盛な人材を求めます。

転勤、部署移動がありますか?

転勤、異動に関しては会社からの辞令で異動する場合がありますが、基本的には本人の意思を尊重します。
共同技研化学はスタッフの自主性を大切にしています。

採用・選考について

問い合わせ窓口はどこですか?

採用担当 :  総務部 稲玉(いなだま)
郵便番号/住所 : 359-0011 埼玉県所沢市南永井940
TEL : 04‐2944-5151 
FAX : 04-2944-1396
E-mail : recruit-k@kgk-tape.co.jp

選考の内容を教えてもらえますか?

履歴書類と面接選考が基本となりますが、選考の内容については一切お答えできませんが、ありのままのあなたで、自分らしく臨んでいただければと思います。また、選考基準を含む選考の詳細やフィードバック等につきましては、他の選考者の方との公平を期するためにも一切お答えすることができませんので予めご了承ください。
ご応募の際にお預かりした履歴書及びデータ等の個人情報につきましては、当社コンプライアンスプログラムに則り適切に管理・保管をし、選考後は速やかに廃棄または削除いたします。返却及びお問い合せには応じかねますので、ご了承ください。

 1.共同技研化学株式会社は、ご登録いただく個人情報を、以下各号の目的で利用します。
(1)採用可否の判断、および可否に関するご連絡。
(2)採用活動を強化するための応募者統計データの作成、及び分析。
(3)応募者の皆様から個人情報の取扱いに関する同意を求めるための連絡。

2.共同技研化学株式会社は、個人情報をプライバシーポリシーに基づき、取り扱います。

3.応募者の皆様は、個人情報について、開示、削除、訂正または利用停止の請求ができるものとし、ご本人からの請求であることが確認できる場合に限り、共同技研化学株式会社はこれに速やかに対応するものとします。

社内見学は可能ですか?

ご要望があれば、一部分ではありますが社内・工場見学を実施しております。

日本以外の国籍の学生も採用していますか。

積極的に採用しています。これまでも中国や韓国、ブラジル国籍の方を採用した実績もあり、社内で活躍されています。今後も上記以外の国籍の方も含め、人材のグローバル化をより進めていきたいと考えています。

正式エントリーをするには、どうすればよいでしょうか。

当サイトからプレエントリーをお願いいたします。プレエントリーをしてくださった方に選考情報をご連絡いたします。

採用について ご質問・お問合わせ

採用に関するご質問・お問い合わせはこちらへご連絡をお願いします。

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