採用情報

採用に当たり

化学を通じ、新素材で世界に驚きと感動を与える企業
我々は新しい仲間を求めています。

採用情報

 当社は、粘着テープを中心とした多機能膜製品をエレクトロニクス・自動車・住宅建材・医療などの分野でグローバル展開しています。
常に先行分野の新しい開発製品を新しい市場へ展開していきますので、新しいことに対して、積極的にかつ協調的に対応できる人材を求めています。
また、私たちは、個人の素晴らしい能力というよりは、わたしたちの組織が信じる基本的価値観を新しいパートナーが共有できるかということを最も重要視しています。
 わたしたちの社是、理念である「多機能膜を創る」「真を尊び、新たな挑戦」に共感共鳴いただき、進歩発展への意欲が極めて強い方、わたしたちと一緒に大胆な目標に対しても、謙虚に驕らず、高い目標を目指し、着実な努力のできる方を常に募集しております。

社長メッセージ

大きな夢を抱く。 さすれば小さい不満、愚痴は消えていく。

代表取締役社長 濱野尚吉

 共同技研化学は機能膜技術を通じて、勾配膜永久接着、樹脂合成、光反応、ナノ分散、電磁波、熱吸収と放熱、発泡、疎水と親水など疎水型防水は日本トップクラスである。
研究設備と製造設備の多様さは世界初を含めて、同業同クラス水準を超えています。
需要先は、住設機器、自動車内装、電子通信機器、塗装養生、樹脂成形、医療用と多岐に貢献しています。

 汎用の包装用接着テープと異なり、負荷のかかる多様な製品開発を設備を構築することをなぜ選択したか、1976年当時28才、勤務していた粘着テープメーカーが会社再生法を新生するに至り、単品用汎用品製造企業の脆さを知りました。
 一方、我々、営業現場は汎用製品に対して低付価値値品の将来展望の限界に泣いた。当時日本経済の成長期でもあり、同業の成長企業は、両面接着テープ類に力点を置き、自動車、家電等の成長産業に関わって成長を続けていました。
 企業再建途上のの企業として選択と集中から、両面接着テープは経営判断から期待外となり、よってこれらの環境下で自ら両面接着テープを主に製造販売する決断し、今日至りました。

画像

 両面接着テープは、片面接着テープと異なり、表面、裏面の被着体情報が入る、この被着体情報量は2倍は事業を2倍化する可能性があることを知りました。
 この結果、上述の光反応、ナノ分散、電磁波、熱吸収と放熱、発泡、等々よ範囲が人刈り今日の製品群、製造設備の優位差につながりました。

 共同技研化学の由来は、仲間と語り合い「共に同じく」から「共に同じく幸せになろう」の精神であり、私たちは一緒に幸福を分かち合える仲間、明るい社会の未来を創造できる仲間を待っています。

共同技研化学 代表取締役社長
濱野尚吉

採用担当者からのメッセージ

皆さんの「やる気」を、
私たちKGK 共同技研化学の「本気」でお迎えいたします

画像

 就職は、人生の中で大変重要な機会です。各種企業セミナ-や社員との対話を通じて、企業のイメージや社員の人柄、仕事のスタイルなどを感じ取ることができると思います。当社も、皆様と直接お会いさせて頂く機会を設けています。

 ものづくりから製品設計や研究開発など技術の最先端で活躍しているエンジニア、グロ-バルに活躍している国内外の社員、いきいきとやりがいをもって働く女性社員など、当社の多様な人材との出会いが皆さんの社会人としてのキャリアイメ-ジ作りに繋がると思います。

 KGK 共同技研化学に興味がある方、やる気と情熱のある方、グロ-バルに挑戦したい方は、是非多くの当社社員に会って頂き、皆さんが社会人になる上での「夢」、「思い」や「不安」を直接ぶつけてみてください。
 きっと、KGK 共同技研化学で働くイメ-ジが深まると確信しています。全ての物事は、一人ひとりの思いから始まります。その思いを「情熱」に変えて世界を切り拓きたい、そんなやる気のある皆さんを待っています。
 皆さんの「やる気」を、私たちKGK 共同技研化学の「本気」でお迎えいたします。

採用Q&A

当社についてのご質問

KGK 共同技研化学の事業内容、ビジョンを教えてください。

梱包用の両面テープからスマートフォンの中に使われる機能性材料まで多種多様な製品を製造している会社です。
また、当社は、社会貢献、グローバル化、未来の技術研究といったビジョンをベースにしています。

社員の平均年齢は?

42歳です。

お休みは何日ありますか?

年間休日108日(会社カレンダーによる)です。
原則1ケ月1日土曜出勤・夏季休暇5日・年末年初7日です。
有給休暇取得率は高いです。

残業はありますか?

残業は職種によって変わります。
事務部門は基本定時退社です。
シフト勤務のような交代制の仕事は一般に少ないですが、営業や技術部門は、時期的な要因やスケジュールの調整が必要になる仕事は忙しくなるときがありますが、会社としては残業を減らしていくことを推奨しています。

研修はありますか?

新入社員研修、幹部・中堅社員研修、スキル向上研修、外部講師招聘研修、その他があります。
新入社員研修には下記があります。

①内定者オリエンテーション
共同技研化学をより深く理解していただき、内定者同士の親睦を深めていただくために、入社前の親睦会や入社前研修を実施しています。みなさん、楽しみながら学んでいただいています。
②入社時研修
社会人としての基本的なマナーを学べる研修をはじめ、入社後も同期同士で支え合える関係になるよう毎年入社する期に合わせて共同技研化学の研修を実施しています。そのため入社年度により研修内容はさまざまです。お楽しみに!
③OJT
先輩スタッフが実務経験を通してフォローします。また、それぞれがスキルアップ出来るような体制や制度になっています。 

どのような福利厚生がありますか?

年間2度のレクリエーション活動、社員旅行などを計画しています。

女性が活躍できる会社でしょうか。

埼玉県ウーマノミクスプロジェクトゴールド認定働き方改革推進企業として認定されました。
また、2016年、新卒4年目の技術課女子社員が「リケジョ小町」として専門誌に取り上げられるとともに活躍しています。
更に、女子パート社員の勤務年数も平均10年以上と活躍中です。

入社する上で必要な資格・スキルはありますか?

特にありません。当社は、未経験者でも歓迎しています。
機械やモノづくりが好きな人、新しい技術が好きな人、人と話をするのが好きな人は是非応募ください。

どのような人材を求めてますか?

明るく、チャレンジ精神を持った人材、ものづくり意欲、技術向上心旺盛な人材を求めます。

転勤、部署移動がありますか?

転勤、異動に関しては会社からの辞令で異動する場合がありますが、基本的には本人の意思を尊重します。
共同技研化学はスタッフの自主性を大切にしています。

採用・選考について

問い合わせ窓口はどこですか?

採用担当 :  総務部 吉田(よしだ)
郵便番号/住所 : 359-0011 埼玉県所沢市南永井940
TEL : 04‐2944-5151 
FAX : 04-2944-1396
E-mail : k-yoshida@kgk-tape.co.jp 

選考の内容を教えてもらえますか?

履歴書類と面接選考が基本となりますが、選考の内容については一切お答えできませんが、ありのままのあなたで、自分らしく臨んでいただければと思います。また、選考基準を含む選考の詳細やフィードバック等につきましては、他の選考者の方との公平を期するためにも一切お答えすることができませんので予めご了承ください。
ご応募の際にお預かりした履歴書及びデータ等の個人情報につきましては、当社コンプライアンスプログラムに則り適切に管理・保管をし、選考後は速やかに廃棄または削除いたします。返却及びお問い合せには応じかねますので、ご了承ください。

 1.共同技研化学株式会社は、ご登録いただく個人情報を、以下各号の目的で利用します。
(1)採用可否の判断、および可否に関するご連絡。
(2)採用活動を強化するための応募者統計データの作成、及び分析。
(3)応募者の皆様から個人情報の取扱いに関する同意を求めるための連絡。

2.共同技研化学株式会社は、個人情報をプライバシーポリシーに基づき、取り扱います。

3.応募者の皆様は、個人情報について、開示、削除、訂正または利用停止の請求ができるものとし、ご本人からの請求であることが確認できる場合に限り、共同技研化学株式会社はこれに速やかに対応するものとします。

社内見学は可能ですか?

ご要望があれば、一部分ではありますが社内・工場見学を実施しております。

日本以外の国籍の学生も採用していますか。

積極的に採用しています。これまでも中国や韓国、ブラジル国籍の方を採用した実績もあり、社内で活躍されています。今後も上記以外の国籍の方も含め、人材のグローバル化をより進めていきたいと考えています。

正式エントリーをするには、どうすればよいでしょうか。

当サイトからプレエントリーをお願いいたします。プレエントリーをしてくださった方に選考情報をご連絡いたします。

採用情報についてのお問合わせについてはこちらへご連絡をお願いします。

PAGETOP